岗位职责：

1、组织实施公司招聘、培训、绩效考核、等各项人力资源工作；

2、调动员工工作积极性，激发员工潜能，对公司持续长久的发展出谋献策；

3、根据人力资源需求，配合人力资源部经理制定招聘计划，完成招聘指标、组织实施培训方案、构建企业培训体系；

4、协助制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门的绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

5、参与薪酬管理及员工保险事宜；

6、按时完成领导安排的其他事项。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，身高165cm/175cm以上；

2、拥有人力资源工作经验优先，持有岗位相关证书优先；

3、具有良好的职业素养和职业操守，团队合作意识强，有较强的应变能力和内外沟通能力，优秀的人际关系处理能力；

4、性格开朗，良好的表达能力，反应敏捷，处事果断，形象气质佳；

5、熟练掌握各类办公软件。

工作时间：8：00—17：00；