工作职责：

1. 档案管理：文件材料归档范围与档案保管期限表的编制与更新，指导、监督各部门做好档案收集、整理、归档工作，电子档案录入等；

2. 收发文管理：对发文进行统一编号，并按要求对文头格式进行修订，在规定时限内完成发文的签转及发布，对发文文本与电子稿进行有效管理以备查，组织发布假期、重点时期值班安排，对收文进行登记，并按要求进行辨识下发；

3. 督办事项管理：建立督办事项清单，每月负责跟踪反馈；

4. 公司级会议的组织：会议议题收集、材料准备，编写会议纪要、会议记录及通讯稿，对各类会议决议、纪要进行归档及备案。

岗位要求：

1. 管理类相关专业，大学本科以上学历；

2. 具有2-5年的档案管理相关工作经验；持有档案管理相关证书优先；

3. 30岁左右；

4. 熟练掌握office常用办公软件，具有较好的沟通表达和组织协调能力；

5. 身体健康，工作责任心强，有团队精神，为人正直、遵纪守法、爱岗敬业。