工作内容

1. 产品部经理为产品落地执行的第一责任人，对部门提供的资源/资产/资金负责，对总监以及间接上级领导下达的产品目标负责，对产品支撑目标，团队建设目标，团队组织运行目标，组织团队执行产品的落地。

2. 落实并分解集团针对产品部门的年度经营战略目标，承担产品资源整合产品策划/设计、参与重要产品功能设计，对产品的体验，设计的交期，需求的满足程度承担主体责任。

3. 代表集团对所辖团队进行人员管理、工作管理、资源资产管理、风险管理，执行集团发布的各类制度、流程和各类规则，宣贯并推崇公司文化，根据工作需要在授权范围内制定各类业务和专业管理标准，管理员工的思想、行为、感受、工作内容和工作业绩，代表集团对所辖团队进行目标绩效管理和考核，在授权范围内审核审批各类资源/资产/资金的使用和积累，对团队工作质量、数量、进度、业绩和投入产出比负总责。

4. 根据业务运营情况向集团提出制度流程的优化、修改建议，做好总监的参谋和助手，参与部门目标的修订或调整，运用各种管理工具或管理策略，组织团队完成年度经营发展目标。

5. 与研究院、市场部紧密合作，实现公司产品体系化、效益最大化。

6. 在实施过程中，推进产品进展、帮助产品经理解决实现过程中的问题，主导产品、设计按时按质完成交付。

7. 负责公司标准化产品开发、设计、验收等工作。

8. 负责产品框架搭建，负责产品全过程管理，开展市场调研分析。

9. 负责制定产品管理制度与方案、规划产品发展方向，制定产品的长期竞争策略。

10.负责对行业领域中的前沿理论、分析方法、实战案例进行收集和研究，建立行业知识积累与沉淀。

岗位要求：

1、本科及以上；计算机类等相关专业，8年以上产品设计经验，3年及以上产品部管理经验经理。

2、主导过三个以上人工智能行业产品设计。

3、思想活跃，对用户体验敏感，有较强的洞察力和创新意识；

4、优秀的逻辑思维能力，分析问题、解决问题的能力和执行力；

5、熟练使用visio、axure、mindmanager等工具；

6、对AI领域产品的组成、现状、发展趋势有全面的了解，能够有效地承担某一特定产品线的产品管理工作。

7、熟悉研发团队的管理，能够快速发现研发过程中出现的问题，提出方案，并协商解决。需要具备一定的项目管理经验

薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效+其他补贴等

薪酬福利：五险一金、节假日福利等