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①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，行业新人享受专属培养期最长3个月， 无业绩考核!

高中/中专A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职位绩效

大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职位绩效

本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职位绩效

②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！

2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会
3、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；
4、五险一金，各种过节福利。
各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！
【岗位职责】
1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）
2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）
3.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生一桶金）
【岗位要求】
1.18-30周岁；
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；
3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；
4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；
5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心
【系统培训】
1、专业导师一对一培训带教，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。（不收费）；
2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学，线上培训学院专业讲解（只有你想不到没有做不到）；
3、集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；

1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？
乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次从员工角度出发，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作当中；公司运营低成本，员工高收入，让利员工，公司薪酬理念：员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得，选拔管理严格，塑造更加优秀的你！底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩。
2.没接触过这个行业，怕做不好？
公司很多销冠都是各个专业，或者来自各行各业，大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教，有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累，但是能力、态度等会决定你的高度，所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。
3.房产好做吗？
首先，深圳为一线城市，乐有家为深圳本土企业，在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。
其次，深圳的房价是很高，但是深圳的购买力依旧很强，粤港澳大湾区的计划实施，现在价格还有上升趋势，客户的需求也是慢慢变大，所以我们的市场依旧很好。那来我司就职，我们会提供一个专业的培训带教，让你学到赚到!!