作为管理后备，业务精英小组长培养，明确的晋升和优秀的后备培养机制，导师手把手教，入职即可参加企业管理培养班级，带薪学习，在这里你可以学习到企业老师的优秀管理课程，提升自己管理能力，以及职业化能力，三个月晋升区域营销管理层不是梦，移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程将你打造成优秀的管理者和专业的营销人员，享受高额利润分红！下一个销冠就是你，职等你来！！！

一、薪资福利

（1）前三个月新手培养阶段，导师一对一带教，保障底薪，无绩效考核：

大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效

本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效

（2）发展期，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖

前期薪酬A1-A4级别可选择

A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖

A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖

A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+55%-80%的业绩奖

A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+55%-80%的业绩奖

发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！

（3）岗位福利

五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会

丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等

毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费

二、发展路径

营销储干晋升方向

岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁

1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力

2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦

3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养

三、岗位内容

1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；

2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；

3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等；

4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；

5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。

四、任职资格

只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！

五、工作地点

深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班，有意向可以联系学长VX/Phone I8O 2646 O639