【薪资待遇】

1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。经公司考核通过且晋升为营销管理岗位的，除按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖外，可额外享有最长24个月的董事长专项人才津贴2000~16000元/月。
新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。
发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。
其他城市薪资可投递简历后了解！
其他薪资福利：
▶毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
▶五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
▶应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
▶提供宿舍
▶丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
2、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！
明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！
3、灵活安排双休
营销管理人员会结合门店运营和员工实际情况灵活安排经纪人双休出勤方案，让员工更好地兼顾工作和生活。
4、团队特色
集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【岗位职责】
“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。
【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！
【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！
【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。
【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！
作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。

1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；
3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；
4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作；
5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；
6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。