能要求：
员工关系，培训，招聘
岗位职责：
1. 按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4. 完善部门的人才库整理，并对资源进行系统整合。
任职要求：
1. 年龄：28周岁以下，大学专科及以上学历；一年以上工作经验；可接受人力资源相关专业应届生;
2. 熟悉企业的招聘流程；
3. 具备很强的责任感、认真、踏实、积极向上；
4. 良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有的团队合作意识；
5. 具有良好的执行力、抗压能力；
6. 人力资源专业优先，形象气质佳；
7. 适应省外工作（金德管业各大生产基地）
薪资待遇:
试用期1个月4000元，转正后底薪4500元-5000/月+绩效+奖金+工龄工资+实物奖励，包住。
晋升空间：
人事专员-省级人事经理-片区人事经理-全国经理（三个月左右有晋升考核）
职位福利：包住、弹性工作、员工旅游、定期团建、每年多次调薪、公司重点项目、节日福利、绩效奖金