岗位内容：
1. 制定电话销售团队的业绩指标，并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。
5.定期销售总结，并对每个月每位销售人员进行销售考核评定。
任职要求：
1. 具有5年以上销售经验，其中3年以上担任电话销售团队经理职务。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
三、薪资待遇：
基本底薪+提成+年终奖，预计年薪达15-20万元以上。
绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、通讯补助、社保、定期团建等。