二、岗位基本职责
1. 出入库管理
1.1每日安排人员负责产品的出入库操作，保证按时按量完成当日工作；
1.2负责每日出入库过程中的异常问题处理，并及时与客户、上级领导沟通并解决；
2、库区管理
2.1监控先进先出执行，严格按质量管理要求进行效期管理；
2.2负责产品及工具的库存准确率，定期安排员工进行盘点，对库存差异进行分析，制定整改措施并实施、跟踪；
2.3负责消防安全及5S实施情况的检查，推进现场5S管理，持续优化现场布局及库位管理；
2.4负责库区的目视化管理，确保实物与标识准确性；
2.5负责所辖区域仓库安全设施的维护，仓库货物、人员安全管理及防护；
2.6计算最低存量、安全存量，预测采购需求。
3、人员管理
3.1 负责部门出勤管理，对人员进行合理排班，确保业务正常开展的前提下控制人工成本；
3.2 根据下属绩效数据评定其绩效奖金，做好绩效面谈工作；
3.3 负责部门员工违纪违规处理；
3.4 负责部门员工业务技能培训和考核，提高员工素质，培养多岗位；
3.5 根据业务需求调配本部门员工，可建议本部门员工任免；
3.6 根据公司长期规划，制定本部门人效提升计划，并实施；
3.7 跨部门的协作，在达到双赢的前提下，共同提高公司人效；
3.8 持续关注部门员工绩效，及时对绩效下降的员工进行干预，指导员工进行绩效提升改善，并监督辅助；
4、其他工作
4.1编制作业指导书，定期检查作业指导书的完整性、正确性；
4.2编制并统一日常报表、清单格式；
4.3协助经理制定和完善仓库程序文件及管理制度；
4.4对仓库进出库及库存状况制作出相应的报表及数据分析；
4.5执行上级交给的其他临时任务。