具体介绍如下：

1、薪资情况

2、公司介绍

3、职位优势

4、工作内容

5、团队支持及培训

1《薪资情况》

根据2023年公司数据统计，全职个人养老规划顾问平均收入1.5~3.5万/月，团队管理职级平均收入8万/月。另有每年最多4次国内外旅游交流学习机会、笔记本电脑奖励、手机奖励、年会奔驰抽奖、团体医疗险等福利。

2《公司介绍》

永达理成立于2011年，现拥有遍布华北、华中、华东、华南、西南、东北六大区域的17家分公司，45家营业网点，以高绩效、高件均、高素质的保险经纪顾问闻名同业。
人力结构高素质人才占比高，其中本科学历人员占43.83%，硕士以上占5.75%，拥有大量大学教授、律师、会计师、企业主、企业高管等高素质人才。
2018年，永达理与“华为”“中兴”等公司一同，获得由中国管理科学学会授予的“管理科学创新”奖，为保险行业首个获此奖项的公司。
2019年，永达理获评为“年度值得信赖保险中介”、“年度最佳中介保险品牌"奖、“中国保险杰出领导力”奖。
2020年，永达理荣获“年度保险中介信赖之星”奖、“2020中国保险行业十佳典范品牌”奖。
2022年，永达理荣获“年度保险品牌”奖、“年度保险中介信赖品牌”奖、“2022年度保险中介领军企业”奖。
2023年，永达理获得“2022年度金融行业十大影响力”品牌称号、“年度保险中介领航发展公司”奖。

3《职位优势》

a\经纪顾问定位：合作了近50家保司数百种产品，与传统代理公司仅能销售一家产品相比，可以满足不同客群需求，获客数量大很多。

b\养老产业定位：作为最专业的退休养老规划公司，提供专业的养老销售培训，有效提高件均收入，人均产值为行业平均的10倍。

c\透明的薪酬制度，能力与收入成正比，收入无天花板。

d\无需KPI考核，达标即可晋升，没有一般行业的上升通道限制，不会被主管压制。

e\同事之间无竞争关系，团队氛围极佳。

f\自主时间安排，适合自驱力，目标感和学习能力较强的伙伴，自由安排自己的工作时间，特别适合需要兼顾家庭又想实现职业突破的伙伴。

4《工作内容》

a\个人养老金规划
b\子女教育金规划
c\家庭风险管理规划

通过需求分析与客户达成一致目标，利用不同商品设计最佳解决方案，以及后续的支持服务。

5《团队支持及培训》

所在团队为全国绩优团队，业绩常年排名前三。线上线下培训体系完善，包括但不限于：

退休养老规划新人训练营
每周二、三新人衔接班
每周四大额保单（法律、税务等相关知识）
每周六实时财经
销售演练
成功学院
训练营
战斗营
全国高手交流等