2、负责招聘渠道维护、开拓和其他基础事务工作，包括不限于编写和发布招聘信息，筛选简历、建立人才画像和确认地图等。
3. 完成项目核算、项目对接，维护好客户关系；
4. 协助接入业务等需要补位的工作；

5、协助数据中心办理跑柜台的事务；

6、上级交付的其他工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，一年以上招聘一线工作经验，熟悉招聘系统理论和工具使用，具备实操技能胜任度；熟悉招聘流程和相关法律法规。
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和分析能力
3. 乐观积极，抗压力强，能冲敢拼，勇往直前，协作精神强。

薪酬福利：

4-5K+抽成+绩效

5.5天

培养方向：

招聘专员（项目助理）-中高级招聘专员（项目专员）--项目主管--项目经理--项目总监或咨询顾问

中级招聘专员 月交付指标 15人 此标完成的情况下收入在7-9K

项目专员需要精通招聘，掌握至少薪酬福利模块

项目主管需要精通招聘模块，熟悉薪酬福利和员工关系模块

项目经理需要精通上述三个模块，并且擅长客户关系维护，熟悉其他模块

项目总监需要有能力接洽业务

咨询顾问需要精通六大模块，能为客户提供更灵活靠谱落地的解决方案，同时维护好公司利益。