副总经理岗位职责
1、提前进行调研、分析分管业务领域的相关信息。协助总经理制定公司的发展战略。
2、根据总经理下达的年度目标组织制定、实施分管部门的经营计划。
3、推进、执行、控制分管各部门计划的实施，并对结果进行评定。
4、分管业务领域的项目、运营过程中所需财务预算、决算方案及使用过程进行监控。
5、建议有利于企业的重大管理改善项目，推动公司管理水平提升，参与公司其它项目的分析决策。
6、公司重要人事变动的提案或建议。
7、推动所属各部门的文化建设、建立积极向上的工作氛围，培养和建立符合公司发展要求的企业文化。
8、推动所属各部门管理流程和规章制度建设，推动各部门的组织和流程的优化调整，保证组织体系的统一、高效。

9、提出组织建设、完善建议，负责起草所属各部门级工作职能，以及协助各部门完成各岗位的工作职责、工作定额。

10、组织实施公司中、长远战略，管理创新与变革。

11、指导所属各部门建立、优化内部流程体系，建立积极主动、认真负责、服务意识、协同合作等工作氛围。

12、组织指导所属各部门制定工作计划，任务分解及人员考核。
具备的能力。

13、监督所属各部门各项工作、日常工作的有效开展。

14、负责所属各部门主要人员选拔、培养、考核、激励、发展工作。

15、负责所属各部门成本控制及日常单据（人、财、物方面）的审核、审批。

16、行使公司分工所管辖的所有职责管辖的权利，对所管辖的职员拥有在管辖范围内的管理监督权；可以按公司制度进行宣贯、考核、监督、奖励、违规处罚等；对内部职员制定的计划进行汇总整理；会议组织督办执行；对人员的选拔、培养、考核、录用、激励、晋级、嘉奖、任免、解雇等拥有建议权（经总经理获批后执行）。

17、负责公司重要客户、供应商、合作伙伴的沟通洽谈，关系维护工作。

18、表公司参加其它重大项目业务、外事或其他重要活动。

19、责处理公司突发事件，并及时向上级汇报。

20、公司总经理授予的其他职责及工作事项。
任职要求：

1、本科及以上学历，40-45岁。
2、15上工作经验，5年以上高层岗位工作经验。
3、机械工程、电子电器工程、企业管理、工商管理等相关专业。

4、行业要求：国防jungong领域工作经验，在国防电力电子、航空航天企业工作经验优先。
5、部队系统从业经验，国防专业知识、企业管理方面专业知识，了解相关领域的特点和工作流程。最好拥有扎实的文字功底及书写水平。
6、战略规划管理、企业运营管理、营销学。
7、良好的计算机基础，熟练操作各种办公软件，具有很强的领导能力、判断和决策能力、组织协调、沟通和人际能力、执行能力，具有良好的学习能力。
8、异常问题处理能力，策略分析能力，良好的沟通能力，良好的语言表达能力。