1、协助校长完成分校的招生、教学质量、学习质量以及员工管理工作；
2、根据总部下达的任务，制定年度、季度、月度营销战略和实施计划，完成相应营销目标；
3、指导员工开展好教学、销售、跟踪服务等工作；
4、组建和完善销售体系和销售团队，调动员工积极性；
5、树立成本意识，规范使用分校费用，节约成本