1、综合协调医院行政管理工作，确保日常运营顺畅；
2、起草、审核重要文件报告，监督执行医院的各项规章制度和决策计划；
3、管理协调内外部关系，维护与政府部门、合作伙伴的良好沟通；
4、主导人力资源管理和团队建设，参与绩效考核及后勤保障工作；
5、处理突发事件，负责节假日值班安排和应急处理预案的制定与实施；
6、负责协助处理客户投诉及纠纷；