山重建机2025校园招聘简章

公司简介：

山重建机有限公司是省属国有企业—山东重工集团的全资子公司，前身是成立于1965年的国营九四二六厂。公司承载着发展和壮大集团挖掘机事业的战略重任，传承和弘扬沂蒙精神，专注、专业于挖掘机产品的研发、制造和销售，拥有临沂、济宁两个万台液压挖掘机生产基地。

公司为国家级高新技术企业，拥有省级技术中心、工业设计中心、工程技术研究中心等技术创新平台，建立了多通道职业生涯成长、激励机制，为有志于振兴高端装备制造业的各方学子提供施展才能和抱负的舞台。

一、基本要求

1.大学本科及以上学历应届毕业生。

2.身体健康，有责任心，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，熟练运用办公软件。

二、招聘岗位

（一）产品设计开发岗位

1、电气工程师

工作职责：从事挖掘机的电气系统开发，电气线束三维布线设计。

招聘条件：电气类相关专业，具备一定的电气PLC控制等专业知识，熟练掌握CREO、CAD等设计开发工具。

2、智能控制工程师

工作职责：从事挖掘机电控系统开发，包括整机电控架构搭建，监控器、控制器、Tbox等电控产品开发，电控系统、整机功能及性能测试，实验报告撰写。

招聘条件：电气类、电子信息类、自动化或计算机类相关专业，具有扎实的电子技术基础知识，爱好电控产品开发。

3、液压工程师

工作职责：从事挖掘机液压系统开发，挖掘机液压管路三维设计。

招聘条件：机械类、液压、机械电子等相关专业，具备一定的液压专业知识，熟练掌握CREO、CAD等设计开发工具。

4、动力工程师

工作职责：从事挖掘机动力系统开发，挖掘机动力系统三维设计。

招聘条件：机械类、车辆工程、热能与动力工程等相关专业，具备一定的发动机专业知识，熟练掌握CREO、CAD等设计开发工具。

5、结构工程师

工作职责：从事挖掘机结构开发，挖掘机结构件、工作装置、平台、下车及覆盖件等三维设计。

招聘条件：机械类专业，具备一定的机械专业知识，熟练掌握CREO、CAD等设计开发工具。

6、外观工程师

工作职责：从事挖掘机整机家族化设计，外观造型及覆盖件部件等三维设计。

招聘条件：机械类，工业设计相关专业，具备一定的发动机专业知识，熟练掌握CREO、CAD等设计开发工具。

7、试验工程师

工作职责：从事挖掘机整车调试试验，从事NVH、经济性等性能类测试试验。

招聘条件：机械类专业，具备扎实的机电液基础知识。

8、仿真分析工程师

工作职责：根据挖掘机的工况需求，进行加载计算，独立分析，负责挖掘机相关结构部件的强度分析。

招聘条件：机械类、电气类、自动化、测试仪器等相关专业，熟练掌握Altair软件应用、CAD几何处理、CAE网格划分，并进行结构优化分析。

9、标准化工程师

工作职责：从事技术标准三化（制度化、规范化、程序化）工作推进和精细化管理，技术管理、流程优化等工作。

招聘条件：机械类专业。

10、系统工程师

工作职责：从事产品sbom、实例sbom编制、变更、审核、发布等，负责sbom业务流程的制定、梳理及优化。

招聘条件：机械类专业。

11、项目管理工程师

工作职责：负责研发项目管理制度与办法的制修订，对接项目负责人以及各相关部门，推进新产品开发工作。

招聘条件：机械类专业。

（二）智能制造岗位

工作职责：主要承担产品和技术成果转化，为产品生产提供直接或间接的技术服务，从事质量工程师、工艺工程师、技术员、采购工程师、设备工程师、物流工程师等。

招聘条件：机械、材料、电气、工业工程、物流管理与工程等相关专业。

（三）营销管理岗位

工作职责：在国内外营销系统从事营销策划、品牌管理、产品宣传、市场推广、信审和产品营销（驻外）等工作。

招聘条件：市场营销、国际商务、国际经济与贸易、信用管理、新闻学、广告学、机械设计制造及其自动化等专业。

（四）职能管理岗位

工作职责：从事生产管理、财务管理、成本分析、安全管理、信息化等工作。

招聘条件：管理科学、物流工程、工业工程、工商管理、会计学、财务管理、经济学、金融学、安全工程、计算机等专业。

三、薪资福利

1.薪资政策

本科：7000-13000元/月

硕士：9000-18000元/月

博士：面议

按照国家及地方政策法规缴纳五险一金

2.政府补贴

“双一流”本科12000元/年、硕士24000元/年、博士36000元/年，连续补贴三年

临沂市免费人才公寓

3.福利政策

五险一金、高温补贴、租房补贴、免费体检、提供公寓、免费午餐

4.培训与发展

大学生入职1+3+8培训、双导师制带徒培养、各种内外部培训、出国留学、山东重工集团内交流学习、在职MBA培养（省内外优秀院校）、同等学力申硕培养等

四、招聘流程

投递简历→简历初步筛选→直面或网络视频面试→签约