1、完成销售部考勤的审核和复核；

2、负责新员工入职的手续办理以及前期录用工作；

3、负责公司招聘渠道的日常使用和维护及网络招聘信息的发布和更新，并将求职简历分类存档、保管；

4、公司面试工作的推进；组织相关部门完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

5、 统计分析各类招聘数据，评估招聘效果，提供可行性招聘建议；

6、完成上级领导临时交办的其他工作。