一、负责生产协调（计划、原物料、人、设备）、分析成本差异，对成本结果负责。

1、负责依照公司生产计划为各科制定目标，监督督促各科安全有序执行并完成计划；

2、落实监督物耗能耗达成情况，并对差异进行分析；

3、负责分配监管生产人员工作内容、生产现场的安全管理；

4、负责监督各个职能部门及人员对设备进行保养检修，要求各科及时发现问题解决问题；

5、负责对制造成本、差异及制费占比进行分析总结。

1、负责食品安全的全面工作，确保产品各项指标符合食品安全要求培训及落实工作，负责落实食品安全各项规章制度；

2、全面监督检核生产线食品安全管理工作，保证各项食品安全指标达标；

3、解决生产过程中产品质量隐患，规避重大食品安全问题。

三、制定人员管理相关制度，对人员管理结果负责。

1、负责生产人员队伍建设与人才培养及干部选拔；

2、拟定、审核生产人员的工资、福利、奖惩、绩效考核；

3、负责落实推动公司各项人事规章制度，保证生产人员有效执行。

四、负责安全生产，对安全生产管理结果负责。

1、负责落实推动生产安全体系文件，并保证有效运行；

2、保证安全投入的一切设备设施的有效性；

3、排查生产隐患，及时发现、消除、如实记录事故隐患；

4、负责落实应急准备工作，及时、如实报告事故，按有关规定及时组织指挥抢救、配合事故调查和善后处理工作；

5、负责监督落实生产人员安全培训工作，保证员工操作符合安全操作规程。

五、完成上级交办的其它工作。

职位要求：
1.40周岁以下、统招本科学历，电子技术、自动化或机电一体化、机械制造等专业；5年以上大中型饮品制造厂生产管理经验。
2.熟悉所在行业的生产过程和生产工艺流程，具有融会贯通的能力
3.精通生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验，接受过生产管理、企业管理等方面的培训；
4.严谨的生产管控流程经验，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；
5.具有独立领导部门工作的能力，有较强的组织协调、指挥能力，能够承受高强度的工作压力。

职位福利：五险一金、包住、餐补、带薪年假、绩效奖金、带团队、周末双休、出差补贴