新活力·城就生计划
“新活力·城就生计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养，使大学生在3-5年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。
岗位职责：
1、负责项目日常运营管理工作；
2、负责受理和妥善处理客户投诉及回访；
3、负责组织开展客户满意度调查；
4、为客户提供良好的物业品质服务, 及时解决客户提出的问题；
5、客户关系管理，收集客户意见并汇总上报；
6、通过电话服务，为公司建立良好的客户服务关系及公司形象。
任职要求：
1、本科及以上学历，物业管理、酒店管理、空乘等相关专业优先；
2、综合素质高，五官端正，举止大方，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识，能协助项目经理完成各项服务工作；
3、工作热情、细致认真、谨慎细心、条理性和责任心强；
4、具有相关物业工作经验且担任过两年以上客服主管职务者优先。
薪酬福利
健全丰富的货币化薪酬：基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、五险一金高温补贴等；
多种多样的带薪假期：年假、生日假、婚假、产假、护理假、儿童节假、哺乳假等；
具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系：
——免费体检、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动；
——母亲节主题活动、员工家访等以员工长辈为核心的春晖行动；
——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。