岗位职责：

1、 负责制定并达成所管辖区域所有店铺的年度销售目标，合理分解目标、跟踪、评估分析，以便及时调整方案促进销售，做好终端店铺的标准化管理及品牌维护、提升；

2、 熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度；

3、 定期跟进店铺店长、店员的工作技能(销售技巧、销售话术、商品知识、陈列知识等），不定期的对店铺的员工进行业务上的考核；

4、 定期巡查店铺，指导商品陈列，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进建议方案；

5、 关注团队人员发展及人员储备，为新开店铺及公司发展发掘人才。

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄36岁以下，高中及以上学历；

2、2年以上零售公司督导管理相关工作经验，具有快时尚鞋服行业工作经验优先考虑；

3、对市场变化有很强的敏锐度，独立数据分析能力；

4、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力；

5、工作认真负责，较强的上进心，良好的团队意识，抗压力强；

6、能接受出差