岗位职责：

1、负责开发人力资源业务、培训、招聘、临任业务的开拓工作，

2、负责走访客户，做好现有客户维护、新开发客户的业务联络；

3、负责业务方案制定工作；

4、统筹举办招聘会、驿站运营等活动

5、完成上级领导交办的其他工作事务。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业，1年以上工工作经验（优秀者可降低学历要求）；

2、具备数字化思维，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，良好的口头和书面表达能力；

3、具有良好的沟通和协调能力，有积极学习热情，能积极地面对工作压力

薪酬福利：
1、基本工资+绩效提成+五险一金
2、公司发放餐补
3、节假安排：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等带薪假期；
4、福利待遇：具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、优秀员工年底奖金；
5、节假贺礼：重大节日礼品/礼金；
6、公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动；旅游活动
7、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训
8、职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。