人事助理的工作内容是：1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、管理公司人事的档案；5、组织、安排应聘人员的面试；6、协助实施员工培训活动；7、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。人事助理的任职要求是：1、熟悉基础的人力资源工作常识；2、具有良好的沟通能力、执行能力；3、具有良好的团队合作精神。