工作职责 1. 负责招聘全流程执行，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试安排，保障关键岗位的人才到岗效率。 2.处理员工入转调离等人事手续，维护员工档案与劳动关系，及时响应员工咨询与诉求。 3. 配合完成考勤统计、薪酬核算等基础人事事务，确保数据准确无误。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2. 1-2年人力资源相关工作经验，应变能力强。 3. 熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 4. 工作细心负责，对人力资源工作充满热情，能快速适应化工行业的工作节奏。