岗位职责：
1.计划管理
1)依据战略目标及相关战略举措、行动计划，协助总监编制集团年度经营计划。
2)协助集团年度经营计划指标的分解，根据权限审核项目开发计划及部门年度、季度、月度工作计划。
3)协助制定集团项目一级（里程碑）节点计划，并监控其实施情况，提出计划纠偏整改或计划调整意见。
4)审核项目二级节点计划及其调整，跟踪监控各部门计划完成情况，协调各部门的工作，协调、推进项目计划的顺利开展。
5)协助、指导项目后评估工作，编制项目后评估报告。
6)协助集团标准化建设、案例库建设，参与集团标准化、案例库及知识管理体系的建立与执行情况检查。
2.经营目标管理
1)根据年度集团经营需求，协助协调集团内各中心、部门对资源盘点的配合工作，编制资源盘点报告。
2)根据集团年度/半年度经营目标完成情况的评估建议，整改纠偏措施或计划调整建议。
3.组织绩效管理
1)协助组织拟定各部门绩效目标。
2)协助对各部门绩效目标的考核管理工作。
3） 成果文件管理（成果收集、成果分析），确保成果的真实性。
4.会议管理
1)协助完善集团会议管理体系。
2） 协助组织周、月度运营会、半年度与年度经营工作总结会等运营会议，总结和分析项目计划与部门计划完成情况，提出预警或调整建议。
3） 会议纪要的编制、发布、存档管理；
4）会议决议的执行情况跟踪、督办。
5.完成上级交办的其他任务
任职要求：
1.本科以上学历、工程管理、工商管理相关专业；
2.四年以上计划运营管理工作经验；
3.良好的沟通能力及抗压能力。