职位描述:
1、负责制定并实施学校人力资源管理规划与策略
2、协助校长开展员工关系管理及团队建设等工作
3、统筹集团各板块人力体系搭建和运营
4、全面参与组织编制公司年度人才需求计划
5、指导培训部完成年度人员配置方案设计
6、协助HR行政中心完善人事行政制度、流程及标准操作手册等文件资料
7、协助财务部门进行薪酬福利制度的修订和完善工作
8、协调各部门之间的沟通与协作
9、领导交办的其他事项
职位要求:
1.本科以上学历,专业不限
2.10年及以上hr管理经验
3.熟悉国家各项劳动法律、法规政策,了解当代企业文化和管理理念
4.有优秀的沟通协调能力、良好的职业道德和职业素养,执行力强
5.有大型企业hr从业经验优先