1、负责公司劳务派遣岗位的招聘工作；
2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；制定完善的人才寻访方案，通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻简历。
3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；
4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；
5. 协调和进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果
6. 协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务；
7、及时总结改进招聘效果；

【任职要求】

1. 专科及以上，人力资源，市场营销等营销方面的专业优先
2. 目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心
3. 具备优秀的沟通能力，思维缜密，具有团队合作精神
4. 成熟稳重，能够承受较大工作压力，有高度责任感
5. 热爱猎头行业，愿意在人力资源行业发展
6.一年以上招聘工作经验，招聘渠道和资源开拓经验；