一、工作流程与标准化建立

1. 协助部门经理建立完善环境维护（含保洁、绿化）服务相关管理制度，流程体系，并在公司范围内推广应用；

2. 定期对制度、流程体系应用情况开展检查，形成检查报告上报，并督促整改工作落实。

二、品质督导与考核

1. 协助部门经理定期对各项目开展环境维护（含保洁、绿化）服务现场监督检查工作，对检查发现的不合格项限期整改，并跟进验证；

2. 负责收集公司范围内环境管理（含保洁、绿化）质量问题及数据，并定期进行统计和分析，参与编制物业品质检查分析报告；

3. 督导各项目部环境（含保洁、绿化）条线开展计划性“自查、自纠”工作；

4. 负责环境维护（含保洁、绿化）条线绩效考核工作。

三、培训指导

1. 编制年度培训计划，并按计划定期组织条线专业培训；

2. 负责收集环境维护（含保洁、绿化）管理典型案例，进行分析提炼，进行分享；

3. 负责对新出台的与环境维护（含保洁、绿化）相关的法规进行宣讲培训；

4. 负责对各项目部在条线管理（含保洁、绿化）工作过程当中遇到的疑难事项或专业薄弱环节提供业务支持、技术指导与协助配合。

四、外包方管理

1. 参与对环境维护（含保洁、绿化）外包项目的标书及合同评审；

2. 对外包方（含保洁、绿化）服务进行监督检查，定期对外包方的服务情况进行评价。

任职要求：

1.具有大专及以上学历；

2.具有累计3年以上物业企业工作经历；

3.具有履行职责所需要的政治素质、理论水平、政策水平和大局意识，具有强烈的事业心和责任感，牢固树立科学发展观和正确的政绩观；

4.具有与时俱进、开拓创新意识，熟悉现代物业企业管理，有较强的风险控制能力和沟通协调能力，在曾履职的岗位中工作业绩突出；

5.热爱企业、勤勉敬业，有工作激情和奉献精神。

职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休等