岗位职责：

1、负责办公室员工的日常工作管理，合理分工和配置人员。

2、负责拟定相关制度，经批准后执行监督。

3、负责员工招聘，绩效，考勤

4、严格执行部门的各项费用支出。

5、负责上级领导临时交办的其他工作。

福利待遇：
1、公司将根据个人工作能力及工作业绩提供高于行业平均水平的薪酬水平
2、旅游、传统节假日福利、定期聚餐等活动
3、包吃包住
4、提供完善的晋升平台
温馨提示：
请您在投递简历时，考虑上班地点，若不能接受，请勿投递，谢谢。