工作职责：
前期工作（0~1年）：
1.学习相应的业务知识及流程，根据运营手册实行在店铺发生的所有业务；
2.学习并熟练了解公司产品特性、设计理念，基础知识，提升消费者对我司产品的了解程度；
3.调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验；
4.有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度。
后期工作（1~3年）：
1.门店运营的管理者，保证运营标准及经营指标达成，实现优秀门店运营；
2.门店经营的责任人，控制成本、提高销售数量与质量，实现优秀的经营结果；
3.消费者满意度的责任人，调动一切资源为消费者提供的服务体验；
4.高绩效团队的打造者，提升团队工作效率，激励并发展伙伴，并赢得团队的认可和支持；
5.团队培育者，培训并发展各层级门店成员能力及专业度，为后续提供优秀管理人才；
6.品牌传递者，具备对企业文化、品牌形象的热爱，并忠实的传递给消费者和门店伙伴。
任职资格：
1.本科或及以上学历；
2.积极主动，充满热情；有责任心，乐于接受挑战；
3.热爱零售行业，能够适应快节奏的工作环境和灵活的排班制度。