工作职责
1、依据公司整体战略，制定和执行销售战略，
2、制定并组织实施销售计划，监督实施销售全过程；
3、召开销售会议，确定销售线索、销售工作的优先级别、以及解决相关的问题等
4、组织部门进行新市场的开发，拓展和新项目的开发，管理关键客户和项目，并负责完成最终销售。
任职资格：
1、从事环境或相关市场的销售经验；
2、5年以上部门管理经验，包括领导和管理销售团队；
3、优秀的计划组织能力
4、出色的时间管理，沟通，决策，演讲和组织技能；
5、能解决问题，有主动性，主人翁精神和责任感；
6、出色的学习产品知识和了解市场的能力，对公司的产品和服务有深刻的理解；
7、有较强的工作承受力和与其它部门协调工作的能力；
8、专科以上学历。