1. 根据目标客户特点和学科特点，负责收集、分析、整理课程资料，进行课程的教学设计，包括课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计；

2. 具有较强的学习能力，能短时间内了解各科课程的专业知识特点，并根据课程内容特点，将设计思想转化为可视化的设计脚本；

3. 了解最新的教学设计原理及方法，熟悉课程内容研发的流程和关键环节；

4. 能够有效整合客户院校的培训需求及痛点，定制培训方案；

5. 内外沟通，推进课程项目的落地执行，有较强的项目成本和项目推进管控的能力；

任职要求：

1、有2-3年以上的职业教育行业相关工作经验；

2、有较强的课程及培训的策划、设计能力；

3、对信息技术、多媒体、创新教育及职教政策有一定的了解；

4、具备高效执行力、组织能力，良好的沟通表达与学习能力，擅长多部门协作，有责任心。

5、教育学、教育技术学（教育相关）本科以上学历；

6、对教育教学、课程设计感兴趣，擅长多部门协作，有较强的团队合作和沟通能力。

职位福利：采暖补贴、带薪年假、弹性工作、五险一金、年底双薪、定期体检、节日福利、房补

职位亮点：“团队有美国日本等留学人员，多元文化融合