1、制订部门内部的改造计划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善产品开发流程，并组织部门人员进行研究讨论。
2、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
3、组织本部门人员的培训、技术指导以及技术难点突破工作。
4、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。
5、组织设计开发工作，控制开发进度。
6、对项目组文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、信息工程、通信及相关专业优先。
2、具有5年及以上相关领域的研发经验，其中至少有3年的团队管理经验。
3、精通相关领域的技术知识，如硬件设计、软件开发等；熟悉项目管理流程，具备良好的沟通协调能力和团队领导力。
4、具有创新精神，能够带领团队攻克技术难题；具备良好的职业道德和责任感。