岗位职责：负责公司信息系统的规划、建设、维护和部门管理。
1． 制订信息化规划：根据公司整体战略方向及业务规划，落地公司数字化战略；制订团队建设和业务计划，推动公司信息化建设，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案；主持分析信息化需求，制定信息化建设行动计划和时间表；
2． 全面负责企业数字化搭建；
3． 新信息项目管理：主导重大项目的立项与实施，包括IT项目（如RPA、PLM、ERP 、CRM等）的可研、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作。负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作；
4． 信息安全管理监督：负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督公司及分公司的IT系统设备、网络设备的保护保养。负责组织处理突发信息安全事件；确保公司IT系统安全、高效、稳定运行；负责公司网络的安全和防范及管理。
5． 部门管理与团队建设：负责信息中心的日常工作和部门建设；组建管理技术团队，合理分配任务，决定人员分工；对直接下属进行工作指导、协调和考核评价；负责信息技术团队建设和管理，持续提升团队工作、质量和效率。协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供IT技术服务支持。
6． 其他相关技术和管理工作。
任职要求：
1、本科及以上工商管理类、计算机专业优先。
2、工作经验：具有在大型企业或跨部门的IT管理经验，拥有丰富的系统资源及ERP实施项目，能够展示成功的项目实施和团队领导案例。
3、技术知识：具有深厚的IT基础设施、软件开发、数据管理、网络安全等方面的知识和实践经验，并且对新兴技术（如云计算、大数据、人工智能、物联网等）有深入理解和实践经验。
4、商业洞察力：能够理解公司的商业战略，并将其转化为可行的IT解决方案。
5、领导能力：具有强大的团队建设和领导能力，能够激励和指导IT团队。
6、沟通技巧：具有出色的沟通和谈判技巧，能够与内部团队和外部供应商进行有效沟通。
7、问题解决能力：在面对挑战时能够迅速做出决策，解决技术和业务问题，并且具备风险管理能力，能够预测和缓解潜在的技术风险。
8、职业素养：具有高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力并且具备较强的学习能力和创新意识。