一、工作内容
财务工作：
1、负责公司各类报销付款提报、票据整理工作；
2、负责公司各类业务对账借款工作，包括收集、整理、汇总、审核提报等；
3、负责公司各类业务发票的开具等工作；
采购工作：
1、负责公司各类固定资产、低值易耗品、周期性生产物料、生活物资的采购工作，包括询价、谈判、合同签订、流程提报、付款等；
人事工作：
1、负责公司人员入、离、调、转等员工异动工作，包括入、离、调、转手续办理，劳动合同等资料的签订；
2、负责公司考勤工作，包括编报公司月度考勤报表，监督、核查各项考勤数据；
3、负责公司人员招聘、面试、试用期管理与考核等工作；
4、负责公司人员入职、在职及安全管理等培训与考核工作；
5、负责公司人员社保增减员管理及缴费工作；
行政工作：
1、负责公司用印管理与证照办理工作；
2、负责公司各类档案、资料的管理工作；
3、负责公司各类办公费用控制，水、电、网、停车、物业费缴费工作；
4、负责公司各类接访工作等；
其他工作：
1、负责公司各站点安全及卫生巡查、监督与整改；
2、负责公司各类业务合同的拟定、提报、整理及归档等。
二、岗位要求
1、大专及以上学历；
2、掌握工资计算和财务分析的函数公式；
3、具备基本的财务知识，了解国家会计制度，熟悉采购流程和合同法规，具备良好的谈判技巧和判断力；
4、熟悉人力资源相关法律法规，掌握招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理模块的知识和技能；
5、能够独立处理各种行政事务，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神、解决问题的能力以及较强的责任心和执行力；
6、具备一定的安全知识，能及时发现问题并协助解决。
三、福利待遇
1、试用期4000元/月，试用期两个月，转正后基本工资7000元/月；
2、五险+商业险+工作专车
3、非武威本地人享受：包食宿（提供高级公寓）；
4、周末双休+早8点晚6点