岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；

2、员工入职离职手续办理，员工劳动合同签订及管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

5、每月员工活动策划组织，企业文化的宣导；

任职资格：
1、大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室人事管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；