工作职责:
1、非诉职责：
（1）参与公司制度、政策、合同模板的修制与迭代；
（2）开发商、供应商准入时进行评级及资质把控、合作时监控及违约出现提出合理解决方案；
（3）参与应收账款的必要谈判及函件出具；
（4）对外签署文件的风险把控：签约磋商、履约把控、违约解决、函件修订等；
2、涉诉职责：
（1）诉前将案件整体分析、出具法律意见及诉讼方案；
（2）诉中代理出庭、沟通法院及时预见案件所涉风险情形；
（3）诉后及时通知需求部门诉讼结果，并对后续程序提出方案；
（4）执行阶段积极沟通各方当事人及法院，并深入调查被执行人的财产信息。
3、内部管理 ：
（1）组织内部人员能力提升，制定培训计划，并定期输出法律培训；
任职资格:
1、有较强的沟通能力、写作能力、商事分析能力及相应软件的使用能力；
2、工作积极热情、具有主动性与能动性、态度认真负责；
3、熟知劳动纠纷、合同纠纷、票据纠纷等诉讼事务，且有实际诉讼经验；
4、了解执行程序并能够鼓励应对执行中的问题，有较强的应变能力。