岗位职责：
1、熟练行政、人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的员工关系；
5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理及行政管理相关专业专科优先；
2、有5年以上制造行业人事行政管理工作经验；
3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；
4、能独立开展人力资源及行政各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；
9、按时完成公司领导交办的其他工作，服从工作安排。

福利待遇：
1、内部提供工作餐及住宿；
2、空调/热水/Wifi；
3、缴纳五险；
4、月休四天；
5、带薪年假；
6、节假日福利；
7、公司福利（团建、组织活动发放礼品。）
8、工作满12个月提供免费健康体检；
9、其它奖金与补贴（全勤奖、绩效奖、夜宵补贴等。）
10、晋升空间大（表现突出者可晋升为班组等管理岗位。）
11、每月按时发放薪酬。