工作内容：
1、负责员工的入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、公司日常行政管理运作（包括运送安排、邮件传真和固定的给予等）;
3、负责公司的人事档案管理，配合其他业务部门工作;
4、负责各类会议、培训等安排工作;
5、执行行政经理对各项行政事务的安排及执行;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
7、完成上级交代的日常工作。
任职资格
1、人力资源、金融保险等相关专业，专科及以上学历 ，具备金融产品或银行经验者优先（保险、金融、教育、医药、电信等行业)尤佳；
2、学习熟悉各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
4、熟练使用相关电脑办公软件；
5、年龄21-30之间，有责任心;能力强可以放宽条件。
薪酬福利
1.基本工资 季度奖金 全勤 晋升行政主管＝平均2500-4000
2.工作时间:早八点半到晚五点，周末双休，法定节假日带薪休假，午休两小时
郑重承诺:公司直招，不收任何费用，实行带薪实习，一经录取提供良好办公环境。
—————接受应届毕业生——————