医保主管
5千-6千
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岗位职责:
1、负责公司雇员入离职手续办理及劳动合同管理;
2、负责公司雇员信息数据的录入及维护并根据相关政策流程为雇员提供咨询;
3、负责公司雇员社保的增减申报及工资表的制作,薪酬社保;
4、协助负责客户关系日常维护和开发工作;
5、负责部门交办其他临时性工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理专业,劳动与社会保障专业,统计学专业优先考虑;
2、1-3年以上相关工作经验、有人力资源相关证书者优先考虑;
3、能熟练使用各类办公软件,对社保,人力资源,财务类知识有一定了解;
4、具备较强的沟通协调能力、良好的问题解决能力,诚信细致,吃苦耐劳。
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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕