一、岗位职责：
1、协助负责建立、健全、完善公司合同管理制度和合同规范体系；参与公司各类合同谈判、修改、审核，及规避相关法律风险；
2、协助处理企业相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等，维护企业的利益;
3、 负责企业相关人员的法律咨询；
4、 完成上级领导交代的其他事项。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业；
3、熟悉企业法律事务管理流程；
4、具有较强的语言和文字表达能力，具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力；
5、22-28岁之间，接受应届生，可接受短期出差。