岗位职责：
1.学习行业知识，分析客户职位需求，制定人才寻访方案；
2.实施寻访计划，初步评价和筛选人才；
3.了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导；
4.向项目经理推荐候选人，提交评价意见和推荐报告；
5.协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；
6.培养实习生好苗子。
任职要求：
1. 一年以上RPO/猎头/招聘等方向工作经验；
2. 沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；
3. 勤奋热情、认真负责，注重细节和效率；
4. 有意向了解或在人力资源领域长期发展；
5. 有良好的团队合作精神和服务意识，极强的抗压能力。
希望你对招聘、猎头方向充满热情，愿意深耕沉淀