【职位详情】
（1）企业培养储备干部管理人才，前期多元化轮岗学习（售后、人力、运营）后期定向定岗或往团队运营管理方向发展。

【岗位要求】

（1）储备干部
（1）24~40岁
（2）有相关工作经历者优先考虑
（3）能拼搏，不满足于现状
（4）本科及以上学历

【工作时间】
（1）朝九晚五
（2）午休2小时
（3）周末双休
（4）国家法定节假日正常休假

【工作内容】
售后部
（1）为公司会员客户提供业务咨询
（2）投诉受理
（3）理赔办理
（4）资料的录入与变更
（5）会员活动通知及邀约

人事部
（1）人力资源管理
（2）招聘网站管理
（3）人事招聘
（4）绩效考核

运营部
（1）团队筹建
（2）团队运营
（3）团队管理
（4）活动运营

3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向

【晋升】
（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
（2）1+3（初级晋升）1+6（高级晋升）
（3）1~3个月转正

薪酬标准：7k-11k元

福利待遇

(1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金
(2)完善的新人培训体系，公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动（聚餐、旅游、团康等）
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息