一、岗位职责
1．以客户需求为导向为其提供"一对一"专业金融服务；工作涉及到营销特性，主要对老客户维护经营并二次开发。
2．学习和研究人寿保险、财产保险基础知识．
3．负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。
4．负责对所管辖的客户资源进行日常维护服务。表现出色，后期可晋聘公司管理岗位．
5．晋升管理层后负责增员以及团队组员的辅导带领；
二、任职要求
1．大专及以上学历；优秀者可适当放宽招聘条件。
2．具备较强的学习能力和沟通能力，有上进心、责任心。
3．具备良好的应变能力和抗压能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
三、职位特点：
1、导师一对一带教，晋升清晰有计划。
2、工作时间弹性自由，培训体系完善。
3、主观能动性把握一切，无硬性指标。
4、年轻化办公，轻松不沉闷。
5．晋升公平、公开、公正
四、薪资福利：
1．培训津贴＋优才津贴＋晋组奖励＋业务提成＋季度奖＋续年度服务津贴＋增才奖金（上不封顶）+养老金等（业务系列优才综合年薪10-18万）；收入无上限；
2．入司即享有意外门诊险、意外住院险、住院医疗险、疾病险、养老险等综合保障；上不封顶的佣金制和组织发展的持续经营。
3．免费享受公司各种专项培训，享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道