岗位职责：

1.协助院长进行医院的管理工作，完成院长交代的工作任务；

2.协助接待上级单位医疗检查及卫计局等上级部门安排的各项工作；

3.兼任护士长职位，负责全院护理相关工作；

4.协助院办主任完成院办相关工作：检查医院各项规章制度落实情况及运作情况，协调各部门工作。

5.医师、护士继续教育：医生、护士继续教育证书、学分卡的办理，继续教育学分的审核。

6.人事：员工招聘、入职、转正、学历职称晋升、离职、谈话等相关事宜。

7.统计：完成月报（财务、住院部）、实时报（人力报、设备报）、年报等统计报表，整理统计系统所需资料，所有出院患者居民档案系统录入工作。

8.计量器具：完成计量器具的赋码、定期监测等工作。

9.医废：整理医废暂存点、根据情况与回收单位联系，整理补充医废相关资料，包括健康档案和消毒记录。

10.医院相关资质申请材料准备、递交、换证等相关手续办理及机构年度校验。

11.病案室：按规定时间完成病例的收取、电脑录入、编码、归档、借阅、复印等相关工作。

12.医疗仪器设备维修：负责医院医疗仪器设备的售后维修联系工作，提供方案交财务。

13.对接法务完成相关协议、合同的拟定。
二、任职资格：1.40-55岁；2.有二级以上医院管理经验者优先。