一、岗位职责:
1.在主管院长的领导下，制定医院行政管理制度和流程并组织实施；
2.负责汇总起草全院行政性的规划和工作计划、总结及重要文件，并督促贯彻执行；
3.负责组织协调拟定医院各项规章制度，配合有关部门参与机构设置、评优、考核等工作，同时监督执行；
4.负责组织安排院长办公会议、行政查房等各种行政工作，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的贯彻执行；
5.注意调查研究，主动了解和收集医院管理信息，提供解决办法，供领导决策时参考；
6.及时处理上级来问及各科室请示汇报的实行，认真做好上级文件的阅批和转办工作；
7.医院公务接待、会议组织、公文收发等行政管理及上级部门的各类迎检工作；
8.负责医疗的投诉、纠纷工作，并做好记录与反馈工作；
9.全院总值班，各科室人员的排班、汇总、及月度考勤核对工作；
10.负责全院各科室人员协调、调配工作；
11.负责全院员工日常管理及奖惩制度的落实；
12.负责审核以医院名义发布的文稿，力求做到文字通顺，符合公文规格；
13.负责医院食堂、宿舍、保洁、保安、车辆管理等后勤管理工作；
14.完成上级领导安排的其他任务。
二、任职要求:
1.大专及以上学历。
2.年龄40-55岁，有二级及以上医院行政管理经验者优先；
3.有良好的职业道德和较强的责任心，能坚持原则，敢抓敢管；
4.有较强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制力、学习与总结能力；
5.善于发现问题、分析、解决问题的能力；
6.有良好的亲和力和承压能力；
7.熟练使用常用办公软件，有较强文字功底。