岗位职责：

1、全面负责校区整体运营和管理，完成所经营校区的月、季度、年任务目标；

2、负责各项规章制度的监督、检查与落地执行情况，就制度体系的完善提出合理建议；

3、 负责校区人员的招聘、培训、团队建设、考核等工作

4、 负责校区人员的排班、考勤、绩效考核事宜，监督检查完成情况，配合人力部门做好核对及签署工作；

5、 负责校区学生的业绩、消课、成本、利润、退费核对等事宜，监督检查完成情况，配合财务部门做好核对工作；

6、指导教学、咨询顾问、教务开展好教学、销售、跟踪服务等工作；

7、负责校区学员管理、服务、投诉等各项工作的统筹安排，并监督完成情况；

8、负责主持召开校区例会，部署协调校区全面工作，听取各部门工作汇报，就校区存在的问题组织开展讨论，并提出解决方案；

9、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营；

10、负责传达和落实总部和政府有关部门要求的各类文件、政策、通知、会议精神等；

11、领导安排的其他事宜；

任职资格：

1、统招本科及以上学历，理工科专业毕业，5年以上K12知名教培班课管理运营工作经验；

2、35岁以下，过往所管理校区校区学生会员人数2000左右，熟悉K12教育机构经营管理运营优势；

3、近10年未离开过教培行业，最后一份工作是学科类教培；

4、过往业绩良好；

5、抗压能力强，工作稳定性高，能适应较快的工作节奏。

福利待遇

打包年薪50万+

入职当月缴纳五险一金，节假日福利，年假，租房/交通补助，包吃住。