1、岗位职责
1）协助部门负责人负责营销管理工作，对公司旗下各资产的营销工作开展指导、赋能、管控；
2）制定公司的年度营销目标、营销计划、营销策略、并组织实施，监督工作计划的执行；
3）针对重要营销节点，制订整合营销策略及传播节奏。包括但不限于创意内容、内容种草，并负责推进落地执行，提升新品传播影响力，助力达成销售；
4）媒体、平台管理及维护，和重要的营销平台进行统一的商务洽谈，争取资源和政策支持，签署统一的战略合作协议；
5）积极整合公司内外部资源。包括渠道、传播及产品资源等，提升整体营销效果；
6）公司旗下营销团队专业能力建设，培养营销骨干人才，打造高素质、高水平的人才队伍。
2、任职资格
1）10年以上营销体系工作经验；
2）在营销管理、体系梳理、品牌建设、内容营销、广告投放等方面有丰富的经验；
3）有丰富媒体、客户维护经验，能独立开展各项工作并建立所需的业务合作；
4）具有优秀的方案呈现能力、分析能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力；
5）具有较强的创新精神及敏锐的洞察力和商业嗅觉；
6）性格开朗，沟通能力强，具有较强的团队管理能力，责任心强;
7）有字节、BAT、美团、小红书等互联网或新媒体经历优先录用。