岗位描述：
1、内部沟通管理
①员工内部沟通的搭建与组织
②积极提供合理化建议
2、员工日常管理
①协助部门领导开展工作，组织实施人力资源所属工作内容
②做好归口项目人员档案管理
③监督员工考勤，审核办理请休假手续
④办理员工的入职、转正、晋升、离职等异动手续
3、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格：
1、大学专科以上学历；
2、企业管理或人力资源管理相关专业；