1、负责职业培训教学、运营管理以及各项教学管理规章制度的建设、推进工作；
2、统筹培训中心职业培训课程的规划、设计和开发；
3、整合内外部培训师资资源，对培训老师进行有效培训和管理；
4、负责培训中心招生宣传管理工作，组织有效的招生渠道；
5、定期征询和听取讲师、学员对培训工作的改进意见和建议，不断总结和提高教学水平。

任职要求：
1、性别不限，大专以上学历，教育、心理学或人力资源等相关专业；
2、具备丰富的职业培训教学管理及运营管理经验；
3、熟悉相关政策法规，了解成人职业技能培训特点，有人社考证补贴类相关经验优先；
4、能充分控掘不同的客户群体，组织策划招生活动，出色完成目标。