1、负责电话接听、客人来访迎送、面试人员接待等工作；

2、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试；

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，及人事档案的管理；

5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

9、公司各项会议、活动、团建年会的组织与协调；

10、负责票务管理、快递管理、办公用品管理、零星物资采购；

11、维护领导办公室及办公区域的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养；

12、协助完成公司公共关系日常维护；

13、协助商务合同管理；

14、完成领导交办的其它事项。

任职资格：

1、文秘、行政管理等相关专业，专科及以上学历；

2、1年以上人事管理工作经验；

3、具有较强的服务意识、敬业精神和责任心，工作认真、细致；

4、有设计公司相关工作经验者优先。