盛初咨询是一家专注于中国酒类行业的知名营销咨询公司，是中国酒类行业很多伟大企业的幕后思考者、影响者和合作者。成立于2004年，总部位于北京。公司专注于为酒类企业提供战略规划、品牌定位、市场运营、渠道管理、产品设计等全链条咨询，并注重“策略+落地”结合，提供从顶层设计到执行落地的全周期服务。
经过近二十年的发展，现今已跻身“中国快销品领域最顶尖咨询公司之一”，并成为当之无愧的酒水行业第一咨询公司。

二、盛初服务客户
（洋河、古井、剑南春、国台、茅台、北大仓、酒鬼、西凤、牛栏山、仰韶等）
2020年，盛初咨询的合作客户五粮液、洋河、剑南春、汾酒、景芝、泸州老窖、郎酒、沱牌舍得、天鹅庄、古井、金枫、伊力特、酒鬼酒等近30家中国酒水企业的营业额在1000亿元左右，约占到中国酒业总销售额的20%；累计服务酒水企业200余家。拥有五粮液、洋河、剑南春、汾酒、古井这5大百亿级以上的全国性名酒客户以及20亿以上规模的名酒和地方龙头客户20余个，在行业内具有较高的影响力和口碑。近20年来为行业培养了一批批优秀的职业经理人及行业专家，也因此被誉为行业内的“黄埔军校”。

三、盛初如何服务客户
1.咨询公司是智力密集型的服务企业，服务的对象是客户的“老板”，只有客户的“老板”才能改变公司。
2.我们为客户提供三个层次的服务，一是战略问题的思考和回答；二是战略目标如何实现的策略路径，如：产品策略、市场策略、品牌策略、组织策略等；三是策略如何具体落地执行的方法，如产品如何设计、怎么确定价格体系、如何建设组织队伍等。以上三个层次的服务，包含营销管理的如：产品、品牌、市场、渠道、投入、组织等各个维度。
3.我们以严谨的研究成果为底蕴，系统的逻辑思考为方法，体系化的问题解决方案为工具；通过优秀的商业方案撰写能力，突出的表达沟通能力来说服客户理解并执行我们的计划和方案。
那么什么样的人能成为我们的人才……

四、盛初的人才培育目标
我们不同于很多实业型企业“以岗定培”的“螺丝钉”式的培养方式，盛初培养的人才是“六边形战士”，以培养“一专多能”的人才为目标。
行业的研究者+战略的思考者+策略的规划者+实战的指导者

五、盛初管培生招募培养雏鹰计划
雏鹰计划，旨在招募和培养企业未来中高层管理者，引进高素质校招人才，夯实人才梯队计划，加速培养符合公司战略及组织发展的管理型人才。
实施标准化管理人才的打造，配备一流的师资，全方位课程体系包括熟悉咨询作业流程，塑造文案攥写能力，培养独立应对解决问题的综合管理能力。在短期内培养出一批知识结构健全、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的年轻专业骨干。实现管培生个人职业发展与公司发展的“双赢”目标。

六、我们需要的岗位

不限专业，市场营销、经管类优先 应往届优秀毕业生

七、任职条件
1.本科及以上学历，2024、2025年应届毕业生；
2.热爱咨询，善于沟通，踏实、勤奋、丰富的逻辑思维和战略眼光；
3.身体健康，品学兼优，有活力、勇于接受挑战；
4.责任心强，具有优秀的组织能力、协调能力和较强的语言文字表达能力。

八、薪酬福利
1.丰厚月薪+年终奖，每年调薪.
2.社保公积金：毕业后缴纳五险一金.
3.现金补贴：三大传统节日过节费+结婚/生子礼金+通讯补助/月+电脑补助/月+出差提供食宿补贴
4.带薪休假：带薪年假+婚假+产假+育儿假。除法定节假日外，提供探亲假，并补贴探亲往返交通费
5.员工福利：年度健康体检+团建活动.
6.带薪培训：每月一次。
7.合伙人制度，享受公司利润分红，优秀员工享受公司股权激励.

九、岗位晋升路径：

行业研究员(经理待遇)1-2年-行业研究专家(总监待遇)-副总经理 (服务线/专业研究工作)5-8年

项目经理(服务客户)1-2年-项目总监(服务客户)2-3年-平台总(服务客户群)3-5年

合伙人成长计划：
优秀人才必然有更好的未来，盛初为优秀员工规划了合伙人的成长计划，合伙人具有更高的地位和更好的收入。
项目经理（预备、初级）——总监（初级、中级）——专委会专家（中级、高级）

十、招聘流程

投递简历-初试-笔试-复试-录用